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Aulas ao vivo com interação
todos os dias, plataforma
digital completa e evolução
rápida no idioma.
Lançamento, engajamento e
relatórios ficam por conta do
nosso time.
Quem investe é o
colaborador, com preço até
70% menor que o de cursos
tradicionais.
Um benefício estratégico,
com suporte dedicado,
acompanhamento e
personalização para a sua
empresa.

Passo 1
Passo 2
Passo 3
Sem contrato de volume e sem
mensalidade. O RH aprova a English
Pass como benefício oficial e a gente
cuida do resto.
Comunicação nos canais da empresa,
apresentação do benefício e abertura
das inscrições, respeitando a agenda
interna.
O colaborador paga um valor bem
abaixo do mercado e pode
compartilhar com dependentes. A
empresa recebe relatórios e
engajamento.

Professores brasileiros e estrangeiros, turmas por nível.
Every day.

Simulações de conversa e correção na hora, desde o dia 1.

Lições curtas, interativas, em qualquer dispositivo. Easy,
cool and digital.

Familiares, adultos ou kids, estudam junto. Certificado a
cada nível.




Um ponto de contato para
operacionalizar a parceria e
acompanhar indicadores.
Comunicação adaptada aos
canais da empresa e
apresentação para todos.
Reconheça os destaques de
desempenho e evolução no
idioma.
Acessos, notas, avanços de
nível e uso da plataforma,
por pessoa e no geral.
Estudo de caso
Estudo de caso
Estudo de caso
Estudo de caso
Estudo de caso
Deu match: Stefanini
valoriza o inglês como
benefício corporativo
Stone + English Pass: o sucesso do inglês
como benefício
corporativo
Rumo à fluência:
English Pass acelera o
aprendizado de inglês
na KUKA
Hapvida NotreDame
Intermédica busca
democratizar o inglês
Aulas sob medida e
alto engajamento: a
jornada da Kumulus
Um dos maiores grupos
de saúde do país amplia
o acesso ao idioma para
os colaboradores.
A parceria tornou o
aprendizado de inglês
um motor de
engajamento e inovação.
Multinacional de
tecnologia coloca o
idioma no pacote de
benefícios com a English
Pass.
Empresa alemã de
robótica e automação
acelera a fluência das
equipes no Brasil.
Uma das maiores
fintechs do país
transformou o inglês em
benefício para os
colaboradores.
ler estudo de caso
ler estudo de caso
ler estudo de caso
ler estudo de caso
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No modelo por adesão, a empresa apenas abre a parceria e comunica o benefício. Quem quiser estudar adere individualmente com um valor exclusivo, muito abaixo de um curso tradicional. Nesse formato, a empresa não tem nenhum tipo de custo fixo.
Também é possível. Trabalhamos com subsídio parcial ou benefício integral, e desenhamos isso junto com o RH na proposta.
Atendemos de startups a grandes empresas. Informe na proposta quantas pessoas vocês têm e montamos o formato ideal.
Depois da proposta aprovada, o lançamento é organizado respeitando a agenda da empresa. Nossa equipe prepara a comunicação, apresenta o benefício e abre as inscrições, sem demandar horas do time de RH.
Sim. A depender do plano e da negociação com a empresa, o titular pode incluir um dependente, que pode ser um familiar ou um amigo, sem precisar ser dependente legal. Cada um estuda com o seu próprio acesso, e vale para qualquer pessoa a partir de 6 anos.
Não. A English Pass atende exclusivamente empresas. A parceria é feita com o RH, e a partir dela os colaboradores têm acesso.

© 2026 English Pass · CNPJ 40.902.844/0001-42
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inglês como benefício corporativo
Uma das maiores fintechs do país
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como benefício corporativo
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acelera a fluência das equipes no Brasil.
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Um dos maiores grupos de saúde do país
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